Когда менторство таки работает

начало выше

Бывают ситуации, когда "ментор" действительно нужен. У меня был такой опыт в академии — там ментор это человек из другой исследовательской группы, с которым можно обсудить то, что не получается поднять с научруком. Формально встречаешься раз в год для плана, но я реально пару раз приходил с вопросами типа "научник требует X, а я в тупике".

И знаете что? Это работало. Потому что были выполнены два важных условия: ты уже въехал в тему и примерно знаешь что делать, просто застрял; и это точечные консультации по реально сложным проблемам, а не регулярная пустая болтовня.

Это вообще никак не про "научите меня писать код" или вопросы уровня первой строчки гугла а-ля "как стать дата инженером". Никаких еженедельных созвонов, где ты разжёвываешь очевидные вещи, потому что кто-то не сделал домашку и не хочет напрягатсья.

И отдельно доставляет эта идея найти ментора "хорошего но подешевле". Серьёзно? Экономить на собственном развитии? Я ещё могу поверить в пользу от ментора, который берёт условно 50000 за редкие, но глубокие сессии раз в квартал — там есть время между встречами реально что-то сделать и продвинуться. Но 5000 за еженедельную болтовню? Это самообман.

Опять же, я говорю про технарей и их запросы. Понятно, что есть дисциплины где менторство раз в неделю имеет смысл (though I doubt it, мне кажется минимальная внятная каденция тут это раз в две недели), но у технарей ну реально весь путь до сеньора понятен и линеен. Тут вся задача solved: нужны не ментор, а жопочасы и время. Опытный взгляд со стороны нужен дальше — когда твой вопрос действительно требует чьего-то опыта, а не просто гугла и практики.